Sie wollen für Ihre Mitarbeiter:innen zwar ein attraktiver Arbeitgeber sein, aber irgendwie hat intern niemand Zeit, Lust und Knowhow, sich ordentlich und qualifiziert um die betriebliche Altersversorgung (bAV) zu kümmern. Und Ihre Belegschaft locken Sie mit Ihrem bAV-Angebot auch nicht wirklich hinter dem Ofen hervor, da es (ohnehin) nur das übliche 08/15, der immer selbe "Einheitsbrei" ist.
bAV nicht anzubieten ist ja keine Option. Aber wie besser machen?
90 Sekunden - Betriebsrente automatisieren
Detlef Kraus im Gespräch mit Clemens Adam, Experte für Selbstreflexion in Marketing, Vertrieb und Führung
Fall #1
bAV einfach machen
Ihre Personalabteilung hat auch ohne die bAV schon genug zu tun. Der Formularwust der verschiedenen Versicherer und Pensionskassen kostet Ihre Mitarbeiter/innen zudem unglaublich viel Zeit.
Sie wären gerne als Arbeitgeber attraktiver. Aber zusätzliche Sozialleistungen kosten Geld und die betriebliche Altersversorgung halten Sie für teuer? Außerdem: Altersversorgung ist doch total langweilig! Deshalb bieten Sie die „bAV“ nur denjenigen an, die aktiv danach fragen.
Sie kennen die verzwickten Vorschriften des Betriebsrenten-gesetzes nicht und haben für die Schaffung von rechtssicheren und schlanken Workflows aus eigenen Mitteln weder Zeit noch Muse. Oder Sie kennen schlicht niemanden, der Ihnen dieses „Päckchen“ abnimmt.
Erfahren Sie in 30 Minuten, welche Prozesse in Ihrem Unternehmen einfach automatisiert werden können und wie Sie dadurch Ihren Wettbewerbern künftig die kalte Schulter zeigen.
Automatisierung verbessert Ihre Belegschaftsversorgung und macht es leichter - für Sie, Ihre "Personaler" und Mitarbeiter
Vereinfachen Sie die laufende Verwaltung durch eine web-basierte digitale Abwicklungsplattform zur intuitiven Erledigung aller Vorgänge sowie Dokumentation und rechtssicheren papierlosen Hinterlegung aller Daten, die laut § 1a BetrAVG in Verbindung mit § 1 Nachweisgesetz vorgeschrieben sind.
Schaffen Sie Mehrwerte für Ihre Mitarbeiter – unabhängig, nachhaltig und zukunftssicher. Einkommensschutz ohne Gesundheitsprüfung, bestmöglicher Schutz und Sicherheit für den Ruhestand, auch bei Arbeitgeberwechsel. Seien Sie als Arbeitgeber attraktiver als der Wettbewerb!
Lagern Sie die Erfüllung Ihrer Informations- und Führsorgepflichten als Arbeitgeber aus. Lassen Sie Ihre Belegschaft von Experten neutral und ergebnis-offen beraten und zu allen Rechten und Pflichten der Entgeltumwandlung rechtsverbindlich dokumentieren. Zeit und Aufwand reduzierend. Kostensparend und effizient. Enthaftend für Sie als Unternehmer.
Unser Werkzeug
bAV. einfach. machen.
Es hilft Ihrem Unternehmen, die betriebliche Altersversorgung aktiv in der Belegschaft zu bewerben und Mitarbeiter zu versorgen – und damit motiviert an das Unternehmen zu binden. Und zwar genau so, wie diese es für sich wünschen und leisten können. Und ohne die Personalabteilung damit zu überlasten. Mit einem smarten Tool dafür sparen Sie nicht nur Geld, sondern auch Zeit, die Sie für andere wichtige Aufgaben und die Entwicklung neuer Ideen nutzen können.
Im Mittelpunkt steht mit smartPENSIONS ein System, das sich von den meisten anderen Anbietern unterscheidet. Alle Mitarbeiter, egal ob versorgt oder nicht, und alle Verträge, egal bei welchem Versorgungsträger (Versicherer, Pensionskassen), werden einheitlich und intuitiv "bewirtschaftet". So erfüllen Sie Ihre gesetzlichen Vorgaben und Nachweispflichten jederzeit ganz einfach. Genauso wie die Information, Beratung, Durchführung und laufende Betreuung der bAV-Verträge - "von Probezeit bis Ruhestand".
Zertifiziert und Automatisiert
Automation + Innovation
Möchten auch Sie für Ihr betriebliches Altersversorgungsangebot smartPENSIONS nutzen, erhalten Sie bei uns alle Informationen, die Sie dafür benötigen. Als smart!bAV-Mastermind unterstützen wir Sie bei der Konfiguration Ihres Programms oder erstellen mit Ihnen gemeinsam die gewünschten Workflows und Vorlagen. Wünschen Sie eine tiefere Einarbeitung, schulen und betreuen wir Sie im Umgang mit smart!bAV, sodass Sie das Tool mit der Zeit selbständig für sich nutzen können.
Möchten Sie sich einfach zurücklehnen und das Tool und uns für sich arbeiten lassen, übernehmen wir als Ihre Agentur für Betriebsrenten-Automatisierung gerne die Pflege, richten alle Zugänge ein und überwachen die korrekte Abwicklung aller automatisierten Prozesse.
